Los representantes
sindicales y las autoridades universitarias de la UPOLI llegaron a un acuerdo
respecto a la demanda de incremento salarial que venían realizando los
trabajadores de esta Universidad.
El acuerdo logrado
estipula un aumento salarial del 9.5 para el año 2013, el cual se enmarca en la
necesidad de avanzar en la construcción y fortalecimiento de las condiciones
que le permitan a la UPOLI la estabilidad necesaria para el desarrollo de las
labores docentes y administrativas.
El acuerdo se desglosa de la siguiente manera: un ajuste al salario básico en
un monto equivalente a 7.5 % retroactivo a enero 2013;
aplicar en el mes de julio un complemento del 1% sobre la nomina fija del mes
de enero 2013, además continuar la negociación para
la búsqueda y aplicación de un complementario máximo del 1% en el mes de
septiembre, para lograr un incremento general del 9.5% en el año 2013.
Asimismo el
acuerdo establece que en el caso de los fondos adicionales disponibles producto
de cualquier reforma presupuestaria que aprobara la Asamblea Nacional, serán
sujetas de negociación específica entre las partes, pero esto en ningún caso
podrá significar negociación para incremento del salario fijo de los
trabajadores.
Por otro lado, las
partes acordaron conformar una comisión bipartita de seguimiento al presupuesto
que contribuya a mantener sistemáticamente informada a la comunidad
universitaria sobre las finanzas institucionales y que permita definir una
política salarial que contribuya a la mejora de la productividad y la calidad
del trabajo.
También las partes se comprometieron al diálogo y la comunicación abierta para atender las múltiples preocupaciones y problemáticas que enfrenta la Universidad.
Otro de los
acuerdos fue que tanto la institución como los gremios sindicales continúen
trabajando juntos en la búsqueda de alternativas que generen los recursos
propios para asegurar la continuidad y consolidación del proyecto educativo que
impulsa la UPOLI en beneficio de las grandes mayorías de la población
nicaragüense.
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