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| Participantes del Curso "Género en la Administración" |
En aras
de fomentar relaciones de igualdad entre hombres y mujeres, la UPOLI estableció
un espacio para la reflexión con un enfoque cristocéntrico, dirigido al personal
clave de las áreas administrativas, que serán agentes de cambio par una cultura
organizacional más abierta a la igualdad de género.
Este
espacio es el curso “Género en la Administración”, cuya primera edición
concluyó con la participación de 30 funcionarios de las diferentes dependencias
administrativas de la Universidad, quienes ahora tienen las herramientas
necesarias para promover la equidad de género como actitud permanente en su labores,
de manera que permee la cultura organizacional de la Universidad.
El curso
fue desarrollado por el Instituto de Estudios de Género en coordinación con la
Dirección de Recursos Humanos, y se enmarcó dentro de la Política de Género de la
UPOLI, que contempla la capacitación sistemática del personal docente y
administrativo para asegurar la implementación de la perspectiva de género en
todo el quehacer de la Universidad.
La
ejecución del curso fue posible gracias al financiamiento del Centro de Misión
y Ecumenismo de Alemania, e impartido por las maestras Marcia Zelaya y Brenda
Consuelo Ruiz.
Algunas
de las temáticas abordadas fueron: ¿Qué es género?, ¿Por qué es importante el género? Inequidades de género en el país, Las
relaciones de género en las organizaciones, Equidad de género en la gestión
administrativa y de recursos humanos y Sistemas y procesos administrativos,
financieros y de la gerencia de recursos
humanos con perspectiva de género.
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